Sylvaine Chartier
Présentation
Parcours
Fondatrice du Cabinet, Sylvaine CHARTIER intervient dans le contentieux individuel et collectif du travail et dans le contentieux de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Par ailleurs, Sylvaine CHARTIER a développé une technique d’accompagnement stratégique des salariés dans le cadre de l’exécution de leur contrat de travail avant la rupture de celui-ci, mais également des Instances Représentatives du Personnel.
Participant aux travaux de la Commission droit social du Barreau de Lyon, Sylvaine CHARTIER dispense des cours au sein de l’IAE et des formations auprès de ses clients, CSE et Syndicats.
Formation
Sylvaine CHARTIER a prêté serment en février 2002, après une formation universitaire à l’Université Pierre Mendès France de Grenoble.
Domaines de compétence
Accompagnement du salarié
- Harcèlement moral
- Conflits au travail
- Contestation des sanctions
- Négociation
- Rupture conventionnelle
Contentieux Prud’homal
- Clause de non concurrence
- Exécution déloyale
- Contestation du licenciement
- Heures supplémentaires
Assistance des représentant du personnel
- Contestation d’élections
- Assistance du Comité Social Economique
- Formation
Santé sécurité
au travail
- Harcèlement
- Accident du travail
- Procédure devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire
- Contentieux de l'incapacité
Droit de
la famille
- Divorce
- Adoption
- Médiation
- Séparation
Préjudice
corporel
- Accidents
- Assistance à expertise
Honoraires
Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.
La question des honoraires est abordée dès le premier entretien. Une convention d’honoraires écrite est nécessairement établie conformément aux dispositions légales et déontologiques de la profession.
Les honoraires peuvent être fixés de façon forfaitaire ou au temps passé selon le taux horaire du cabinet. Un honoraire de résultat peut être convenu en complément.
Le coût de la première consultation est fonction de sa durée et de sa complexité.
L’assurance protection juridique du client peut être actionnée et peut permettre une prise en charge partielle ou totale des honoraires.
Selon le montant des ressources et le patrimoine du client, une prise en charge au titre de l’Aide Juridictionnelle peut être étudiée.