CHARTIER FREYCHET AVOCATS
On ne peut pas construire une société juste sur des injustices – Simone VEIL
Présentation du Cabinet
Notre cabinet d’avocats intervient dans l’accompagnement et la défense des salariés, des syndicats, ainsi que des particuliers.
Le Cabinet a été fondé en mars 2012 et est aujourd’hui composé de deux associées, Sylvaine CHARTIER et Sophie FREYCHET.
Le cœur d’activité du Cabinet est l’accompagnement des salariés en difficulté.
Le Cabinet se situe en plein cœur de Lyon et est engagé dans une démarche éco-responsable avec son partenaire La cocotte à papiers.
L’Équipe
Sylvaine Chartier
Associée
Sophie Freychet
Associée
Actualités récentes
La Cour de cassation veille au repos des salariés !
Dans cette espèce, un chauffeur routier avait reçu trois sanctions pour ne pas avoir répondu à son employeur la veille de sa prise de poste, avant d’être finalement licencié pour faute grave.
Si c’est ton compagnon ce n’est pas toi !
Si c’est ton compagnon ce n’est pas toi !
Dans un arrêt du 11 septembre 2024, la Cour de Cassation rappelle que le salarié ne peut être sanctionné que pour des faits qui lui sont personnellement imputables.
Préjudice nécessaire et travail durant le congé maternité
Bonne nouvelle ! La Cour de Cassation dans un arrêt du 4 septembre 2024 vient de juger que l’employeur a une obligation absolue de respecter la suspension de toute prestation de travail durant le congé maternité. A défaut de le faire, ce manquement ouvre droit à réparation sans que la salariée ait à justifier d’un préjudice.
La Cour de cassation veille au repos des salariés !
Dans cette espèce, un chauffeur routier avait reçu trois sanctions pour ne pas avoir répondu à son employeur la veille de sa prise de poste, avant d’être finalement licencié pour faute grave.
Si c’est ton compagnon ce n’est pas toi !
Si c’est ton compagnon ce n’est pas toi !
Dans un arrêt du 11 septembre 2024, la Cour de Cassation rappelle que le salarié ne peut être sanctionné que pour des faits qui lui sont personnellement imputables.
Préjudice nécessaire et travail durant le congé maternité
Bonne nouvelle ! La Cour de Cassation dans un arrêt du 4 septembre 2024 vient de juger que l’employeur a une obligation absolue de respecter la suspension de toute prestation de travail durant le congé maternité. A défaut de le faire, ce manquement ouvre droit à réparation sans que la salariée ait à justifier d’un préjudice.
Honoraires
Les honoraires sont fixés selon la nature, la complexité et les spécificités du dossier.